「あの人に教育とか無理でしょ」“テキトーな新人教育”を行う上司にドン引き…

日常や仕事のことなどを描く、うまあね（うまあねちゃんのまけまけ日記）さん。最愛の弟・うまくんとのありし日を経て「悲しい経験をしてから、笑って生活できるようになるまで」をテーマにし、ブログやX（旧Twitter）で発信しています。

上司に、仕事の質問をしたうまあねさんですが…？

昔かたぎの

「俺でも出来てるから出来るって！」と言って、真面目に答えてくれなかったという上司。同じ部署の社員にも同じ対応をしていて、“見て覚えろというスタンス”に絶句してしまううまあねさんでした。

うまあねさんは「自分が一番仕事できる人でいたいから、教えないっていうのもあるから厄介。遠くない未来に定年があるのに…」とコメント。人を育てるためには、時間も忍耐も必要で大変ですよね。ただ、定年を迎える前に後輩を育てておくというのも重要な仕事なのではないでしょうか。

職種にもよりますが、ある程度の年齢以上になると、仕事は見て覚えろ…というスタンスの人が多いように思います。自分たちもそのようにして覚えてきたからかもしれません。急にその考え方を変えることは難しいかもしれませんが、教える側、教えられる側が理解し合うためには、お互いに謙虚な姿勢が必要ですよね。

ブログ：うまあね（うまあねちゃんのまけまけ日記）