「できます！多分！」新入社員の言動に振り回される、先輩の『本音』とは

日常や仕事のことなどを描く、うまあね（うまあねちゃんのまけまけ日記）さん。最愛の弟・うまくんとのありし日を経て「悲しい経験をしてから、笑って生活できるようになるまで」をテーマにし、ブログやX（旧Twitter）で発信しています。

新入社員さんはできないことも二つ返事でできると答えているのだそう。前向きのように感じますが…？

やる気

3Dプリンタを使えるという新入社員の言葉を受けて、導入を検討していると話す上司。もし新入社員が使えなかったら、自分たちに丸投げされると心配するうまあねさんたち先輩社員でした。

うまあねさんは「勝手に講習会みたいなの予約されて行けって言われる未来見えてた…」とコメント。新しい設備が導入されるのは好ましいことですが、業務が増えるのは大変かもしれませんね。皆さんはこのような場合、どのように対処しますか？

新入社員ができないと言わないというのは、よくあることかもしれません。何でも挑戦してみようという意欲が感じられますよね。結果的に言葉だけでは困りますが、そのようなやる気が社内に新しい風を取り入れてくれるのかもしれません。

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