『リーダーシップ研修』に行った上司　「僕フォローするから」部下が“困惑したワケ”

夫と息子3人と暮らす、サンボンガワ（はたらくわたし）さん。家庭と仕事の両立に苦戦しながら、ブレたり、落ちたり、悔しかったり、切なかったり。そんな「はたらくわたし」を描き、ブログで発信しています。

サンボンガワさんの職場の課長が、リーダー研修を受けてきたそうですが…？

研修後で“やる気満々”な課長。仕事の進み具合を確認したがったり、挙げ句、仕事が手一杯のサンボンガワさんに新しい業務を振ろうとしたり…。社員たちは「ちゃんと現状を把握してほしい」「今ある仕事にしっかり集中したい…」と困惑するしかないのでした。

「独りよがりなリーダーシップはノンシップだ…」と断じるサンボンガワさん。リーダーシップ研修を受けて“僕がこの課を変える みんなついてこい”とやる気満々の課長に対し「リーダーシップって動かすんじゃなくて、導くんだと思う」と冷静に分析するのでした。

リーダー研修を受けた課長、研修内容に感化されて張り切ってみるものの“リーダーシップを発揮すること”が目的になってしまい、空回りしてしまったようですね。サンボンガワさんが「単純に自分本位のリーダーにはついてこんのよ…」とコメントしているように、部下たちが仕事を円滑に進められるかを検討した上で導ける人が本当のリーダーではないでしょうか。

ブログ：サンボンガワ（はたらくわたし）