＜嫌味な上司が……！＞ワーママ同士なのに理解ナシ！早退を告げるとタメ息と小言が発動【まんが】

私はユリ。3歳の子どもを持つワーキングマザーです。現在30歳ですが、新卒で入ってからずっと正社員として働いています。独身のころは気にも留めていませんでしたが、子どもを産んでからよくわかったことがあります。子どもって、びっくりするほど体調を崩すんですね。保育園から呼び出しをされることも少なくありません。早退すること自体は仕方がないと割りきっているのですが、私たちの部署の子持ち社員には、共通して頭を抱える悩みがひとつ。それは……。

部長は私のことをジロリと睨むと、わざとらしくため息をつきます。

くどくどと続く部長の嫌味に何も言えず黙り込んでいると、先輩のアズサさんが話に割って入ってくれました。小声でアズサさんに「早く行って」と言われて、私はお礼を言いながら慌てて会社を後にしました。

部長のことを考えると今から憂鬱です。きっと明日会社へ行ったら、今日早退したことをネチネチと咎められるのでしょう。パワハラだと訴えたい気持ちもありますが、たしかに部長は仕事ができます。その仕事ぶりを気に入っている上司も多いですし、これ以上仕事がしづらくなるトラブルは御免です。

子持ち社員がやむを得ず早退をするたびに、ネチネチと嫌味を言う部長。私たちはそんな態度に辟易としていました。先輩のアズサさんが私の残した仕事を引き受けてくれたおかげで無事タイキのお迎えに行けましたが、もしその助け船がなかったら長々とお説教が続いていたかもしれません。
翌日ウンザリとした気持ちで会社に行くと、いつもは早めに出社している部長の姿がありません。どうやらお母さんの病院に付き添っているのだそうです。
少し拍子抜けしましたが、部長からの嫌味口撃は免れることができました。