あなたは指摘する？しない？職場で見たまさかの”非常識行動”にモヤモヤ…

非常識なのは私のほう！？理解できない社員の言動

人の数だけ価値観が存在します。職場でも個性や多様性を認める傾向にある昨今ですが、職場で「これってどうなの？」と思わせる行動を取られるのは、困りものですよね。そこで今回は、職場での非常識行動についてアンケートを実施。驚きの非常識な行動エピソードが寄せられました。

Q.職場で非常識行動を見たことはある？

DATA

ある…73％

ない…27％

※シティリビングWebでアンケートを実施

※有効回答166人

※アンケート実施期間：2024/5/15～2024/5/29

それってアリ！？アウトかも？すれすれの非常識行動

就業時間中に徒歩で自宅に帰り、どうやら昼寝をしている模様。噂だけなのでさすがに何ともいえないけど、モヤっとする（ちち）

私は非常識行動を見たことはないのですが、職場仲間から聞いて驚いたのは、会社のトイレにストックされているトイレットペーパーを持って帰る人。また、取引先の商社の偉いさん含め数名が来ていたときに逆立ちしていた人（ポーカーフェイス）

隣の部署の男性がパソコンのスクリーンセーバーにAVの写真を設定していた。さすがにおかしいと思って、上司を呼び出して話したら、注意してくれた（T）

社内恋愛で外出と言ったきり2人とも半日帰ってこなかった。 携帯に電話してもどちらもつながらず、社外からの問い合わせが来続け、対応に煩（わずら）わされた。同じ会社で働いていることを心底恥じた（きなこ）

仕事中にネットで買い物をし、その荷物を会社で受け取る社員がいる。ここはアンタの実家か！っていつも思う（ゆかぴん）

会社とプライベートを分けるのは当たり前ですがそれができない人もいる。非常識かはわかりませんが、先日会社のイベントがありお弁当がでました。余っているか、確認もせず2個持ち帰ってる人がいました。腹立たしいです（ワーゲン）

生活やビジネス上のルールが守られていない！

トイレに入ると必ず長ーく伸びて切られたトイレットペーパーの個室に遭遇することがある。 幼少期に、ペーパーの切り方を教わらなかったのかな？と思いながらいつも直してます。あとは、トイレの手拭きタオルペーパーが空になった袋（BOXタイプではなく袋型）が そのままの状態で置かれている。 最後の1枚を使った人がそのまま袋を放置しているようです（自称常識人）

新入社員が職場の一斉メールで新年の挨拶を送っており、社長まで宛先に入っていたときは驚きましたが…いまの子の感覚はメールでの挨拶が普通なのかなーと、もやもやしました（いくらちゃん）

共有の女性ロッカーに、下着が丸見えの状態で着替えが置いてあった（spring）

制汗剤や足用消臭スプレーをデスクで噴射させていた。トイレや屋外、離れた場所でやってほしいー！（きゃつ）

後輩がお客様に対して「うんうんうんうん」とタメ口の対応、、、。思わず、接客対応後に注意してしまいました。でも当の本人は「あ、は～い」とわかってない様子。もやっと感が残りました（トビ）

部長席のほうから音が聞こえてきました。爪切りの「パチンパチン」や髭剃りの「ブイーンブイーン」って。確かに窓際で明るく見やすい席だけど…。びっくりです（ななひめ）

みんなの”非常識行動”に対して思うこと

今の会社は常識のある非常識なおじさんたちが多いので、外し方、戻し方がうまくて勉強になります。 （「妖怪デモダッテ」だけは本当にただの非常識おじさんですが…）前の職場の上司の口癖は「自分の常識=世間の常識ではない」だったので、なるべく俯瞰して見るように意識はしています（IT）

指摘するだけでもモラハラやパワハラになるこのご時世、難しいですね（green）

非常識行動を見ても、陰で噂をするだけで注意しない人が多いことにストレスを感じる。文句を言ってイライラしているくらいなら、直接か上司経由ではっきり言うべき（ヘンリー）

自分の常識は他人の非常識。そう考えると非常識行動と言えなくなってきた、難しい時代です…（あの日のよっしー）

7割以上が職場で非常識行動を目撃！でも約3人に2人が「行動を指摘しない」と判明

7割以上が職場での非常識行動を「見たことがある」と回答。コメントにも、数々の非常識行動のエピソードが寄せられました。

想像以上に多く見られたのは「自宅に帰って昼寝」「恋人と抜け出して帰ってこない」といった、堂々と仕事をサボる人や、「会社のトイレットペーパーを持って帰る」といった、ともすれば犯罪にもなるような”アウト”な行動などの目撃情報。社内の罰則にあたる可能性もある行動だけに、モヤモヤを抱えている人も少なくないようでした。

また、言葉遣いやニオイなど、気遣いに欠けた行動に対する声も。小さなことでも、他人にストレスを与えることは、控えてほしいですよね。

ただ、「その非常識行動を本人に指摘した？」という質問には、「指摘していない」が63％となり、「指摘した」（19％）と「上司など間接的に指摘した」（18％）人のほうが圧倒的に少数派ということが判明。寄せられたコメントでも「モラハラ・パワハラになる」という声もあり、指摘することのリスクに悩んでしまう人が多いのかもしれません。

他人の非常識行動を防ぐことは難しいですが、「人の振り見て我が振り直せ」という言葉もあります。まずは周りの人がストレスなく過ごせるよう、自分から気を付けていきたいですね。