上司「僕のノウハウなめてんのか」　止まらない文句に…部下が抱いた“違和感”とは

夫と息子3人と暮らす、サンボンガワ（はたらくわたし）さん。家庭と仕事の両立に苦戦しながら、ブレたり、落ちたり、悔しかったり、切なかったり。そんな「はたらくわたし」を描き、ブログで発信しています。

上司が役職定年制度に憤っているようで…？

役職定年はただの世代交代じゃない

役職定年制度に憤っている上司。「僕の代わりなんかいないだろ？」「僕のノウハウなめてんのか…てね」と、不満を露わにしますが、「考えが古くて自分しか見てないから役職定年なんじゃない？」と感じるサンボンガワさんなのでした。

確かに、後任がいないのは若手を育成できていないことの結果であり、新しい物事に順応していく姿勢に欠けるのも考えものですね。サンボンガワさんの冷静な分析が光ります。

サンボンガワさんは、「行ったり来たり組織の仕組みに悩みは尽きないけどポイントは変わらない それは『役職者は役職者の役割を担う』こと そして『これからの時代に求められる役職者』に年齢は関係ない これからも活躍したいなら変わればいい 変な意地やプライドはいらん これからはゆっくりしたいなら仕事以外の生きがいを見つけばいい文句タラタラ現状維持希望はダメ～～～～」とコメント。時代の変化に順応しながら、後進を育てられるビジネスパーソンになりたいものです！

ブログ：サンボンガワ（はたらくわたし）