本当に部下への気遣い？「あなたが心配だから」ワーママに対する上司の話に違和感｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身の妊娠・出産を通して、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。ゆりこは、課長から「松村さんのことをいじめておいて、自分は嫌？頑張ってる？」は都合がよすぎると一喝されました。そして、パートの提案は強制ではなくてあくまでも相談だと念押しされます。ゆりこは自分がパートになった後、湯田さんや平野くんがどうなるのか心配しています。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第51話をごらんください。

ゆりこは課長から厳しく叱責されたことで、やっと自分が厳しい状況に追い込まれていると気づきました。

自分がパートになった後の対応を課長に聞きましたが、職場の状況は改善されないよう…。課長の提案を受け入れるか、ゆりこは悩んでいました。

働く女性の生きづらさを解消するには？

このお話は、女性管理職の横島ゆりこが妊娠・出産を経験して、女性の働き方やジェンダーに向き合う姿を描いています。独身時代のゆりこは、未婚・既婚に関わらず、平等に仕事の責任を分かち合うべきだと考えていました。そのため、時短勤務の子持ちパート・松村さんにも厳しく接していました。

その後しばらくすると、今後はゆりこが授かり婚をすることに。出産ギリギリまで働くつもりでいても、つわりで休職せざるを得ず、産後も保育園に入れないなど苦しい状況が続きます。職場復帰後も思うように働けない中、働き方を変えるように提案されるなど、キャリアは思い通りにならないことの連続に。

ゆりこは、働く母という立場になって初めて、育児しながら働くことの苦労を実感しました。そして、立場は違えど女同士、いろいろな状況の人の気持ちに寄り添える人になりたいと思えるようになったといいます。『女女平等』は、ゆりこの働き方や価値観の変化を通じて、育児と仕事の両立に悩む人に勇気を与えてくれる作品です。

著者：kotti_0901