「ママアイ リキャリア」が人材総合サービス「ママアイ」としてリニューアル！

ユニークピースは、昨年11月にサービス提供を開始した、リキャリアに特化したママ向け人材紹介サービス「ママアイ リキャリア」をリニューアルし、“ママの働く”に特化した人材総合サービス「ママアイ」として、6月10日(月)よりサービス提供を開始した。

可能性に挑戦するママが集まる場所

「ママアイ リキャリア」の提供を開始して約8カ月が経過し、ユニークピースは新たに大きな社会課題を感じるようになったという。それは、新型コロナウイルス感染症が収束を迎え、アフターコロナの生活が定着してきた現代社会において、多様なスタイルでの働き方を求める「ママ」と「企業」、双方の需要を満たす市場環境が整っていないということだ。このような状況が続くと、両者のギャップは埋まらず、採用のミスマッチを生み続けてしまう。

この課題を解決し、ママが求めるあらゆる働き方とママを求める企業側のニーズ、双方に応えるため、今回、人材総合サービス「ママアイ」としてリニューアルを行い、働き方ごとにおける最適なサービスラインナップを用意した。

“わたしの可能性に挑戦するママが集まる場所“、それが「ママアイ」が目指す想いだ。

サービス内容をチェック

「ママアイ」サービスをチェックしていこう。

「ママアイ リキャリア」は、もう一度社会復帰やキャリアアップを目指すママたちに対して、仕事の転機を支援するだけの人材ビジネスではなく、企業が求める必要人材の提供による“企業の事業支援”と事業への貢献を通した“女性のキャリアアップ”の両立を目指した人材紹介サービスだ。

職種ごとの「業務委託プラン」から、総合職、スペシャリスト採用を行う「人材紹介プラン」まで、さまざまな契約形態の採用をワンストップで提供する。さらに、ユニークピース独自の「UPコンサルティングプラン」では、企業と同社が業務委託契約を締結し、一つのプロジェクトを共に推進する人材として採用することで、よりその人材に合った働き方で取り組むことを可能とする。

「ママアイ フレックス」は、企業や官公庁、企業におけるプロジェクト案件、BPO(より広範な業務プロセスの委託形態)/RPO(人材採用プロセスに特化した委託形態)プロジェクト型の支援サービス。

代表の池本氏をはじめ、プロジェクトマネジメントに精通したユニークピースのメンバーが、プロジェクト責任者としてチームを組成し、案件ごとのニーズに応じた体制規模/期間/KPI等を設定。各種BPOの実績と、ママ人材の特徴を活かしたソリューション提供型サービスとなる。

「ママアイ タスク」は、オンラインで自分の能力やスキルをタスク特化で発揮できる業務代行サービス。幅広い実務経験者を有するユニークピーススタッフとママスタッフが連携してタスクを実行し、手間のかかる業務から煩雑な業務、専門性の高い業務まで、多種多様な領域での業務課題の解決を目指す。低コストでハイクオリティを追求するオンライン型ワークサービスとなる。

「ママアイ ラボ」は、ママがもっと輝きながら働くための調査研究機関だ。ママの能力開発や人材育成・就労支援、社会での課題、企業における女性活躍推進のニーズなどを調査・情報発信することで、働くママが自分らしいキャリアを実現できるよう支援する。

ママの「働く」に特化した人材総合サービス「ママアイ」を、この機会にチェックしてみては。

「ママアイ」求職者向けサービスサイト：https://mama-i.com

(江崎貴子)