部下の態度に「なんか怒ってる？」妊娠中に復職に違和感｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが、子どもがいるパート・松村さんとの出会いや自身の妊娠・出産を通し、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。ゆりこは、眠りつわりの症状がひどく職場に休職届を出していました。数週間後、つわりが落ち着き職場復帰をしたのですが…。部下の湯田さんに声をかけるも、そっけない態度を取られます。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第31話をごらんください。

安定期に入りつわり症状も落ち着いたので、職場復帰したゆりこ。部下・湯田さんに声をかけたのですが、以前のような親しみはありません。

ゆりこが休職している間に、部署の雰囲気が一変してしまったようです。

働く女性の生きづらさを解消するには？

このお話は、女性管理職の横島ゆりこが妊娠・出産を経験して、女性の働き方やジェンダーに向き合う姿を描いています。独身時代のゆりこは、未婚・既婚に関わらず、平等に仕事の責任を分かち合うべきだと考えていました。そのため、時短勤務の子持ちパート・松村さんにも厳しく接していました。

その後しばらくすると、今後はゆりこが授かり婚をすることに。出産ギリギリまで働くつもりでいても、つわりで休職せざるを得ず、産後も保育園に入れないなど苦しい状況が続きます。職場復帰後も思うように働けない中、働き方を変えるように提案されるなど、キャリアは思い通りにならないことの連続に。

ゆりこは、働く母という立場になって初めて、育児しながら働くことの苦労を実感しました。そして、立場は違えど女同士、いろいろな状況の人の気持ちに寄り添える人になりたいと思えるようになったといいます。『女女平等』は、ゆりこの働き方や価値観の変化を通じて、育児と仕事の両立に悩む人に勇気を与えてくれる作品です。

著者：kotti_0901