年齢差を感じさせない「職場での働き方」4選

自分が若い頃、年上の上司に年齢差を感じてやりづらくなった経験はありませんか。

職場で上下関係ができるのは仕方がないことではあるものの、あまりに歳の差を感じると心の距離が離れ、下の人間が気を遣いがちに。

時が経つとかつての苦い思い出を忘れてしまう人もいて、周りに年齢差を感じさせるような働き方をする大人が増えます。

若手に「ジェネレーションギャップがやばい」と思われるとデメリットが大きいため、自分にとっても不都合が多くなるでしょう。

どうすれば年齢差が開いている印象を与えず、スマートに動けるのか？

最近周りの若手の態度がよそよそしい時や、つい年上感を出してしまう時があるのなら、今一度自分の行動を見直してください。

ジェネレーションギャップを感じさせない働き方とは？

ジェネレーションギャップを感じさせないように働けると、年下との付き合い方が変わるはず。やはり「年齢差がある」と強く思われると、壁ができてしまいますからね。

この壁を上手に取り払えると、お互いに要らぬガードを張らずに済むもの。いい意味で距離感が近くなり、若手から評判が良くなる可能性も！人

気を集められると年下モテにも繋がりますから、ジェネレーションギャップを薄めるのは働く上でとても大切なことなのです。

「あの頃はよかった」などの昔話ばかりするのを控える

年齢が上がると過去の思い出が増えるため、どうしても昔話が多くなりがち。けれども、若者はあなたが見てきた時代を知りません。

次から次へと「あの頃はよかった」「昔はね」なんて話題を出されても分からないため、共感ができない＝年齢差を感じやすくなってしまうでしょう。

時代は進んでいますから、過去にとらわれるのはNG。

自分語りも周りから嫌われる原因の一つです。自分の世代が全てではないと心に刻み、若い頃の話ばかり持ち出さないようにご注意を。

最新機器や新しい便利ツールを毛嫌いしないで使う

スマホ、タブレット、各種SNSなど次から次へと新しいものが登場するので、メカに強くない人は時代の移り変わりの速さに戸惑っているかと思います。

全てを把握するなんて到底無理ですが、だからといって毛嫌いするのはダメ。ずっとアナログでいたい…… なんて今どき時代遅れですよ！

すっと受け入れる柔軟性と頑なに拒否する“お堅さ”で、あなたの年齢の印象が大きく変わります。

若者についていこうと必死になり過ぎる必要はありません。社会人として必要最低限知っていて、適当に使えるだけでも大きく違いますので、何事もすぐに突っぱねるのはやめましょう。

お局っぽい行動は絶対にNG

・誰かの陰口を頻繁に言う
・ゴシップ大好き
・教育という名の新人いびり
・同期、同世代で井戸端会議

上記4つは会社のお局的な印象を与える最悪の行動です。“お局”って基本的に悪い意味で使われる言葉であり、おばさんっぽいイメージが強いはず。

これらの行動をすれば若手に年齢差を感じさせるだけではなく「嫌な先輩」だと思われてしまいますよ。

お局感溢れる振る舞いはジェネレーションギャップどころの問題ではなく、人格を疑われることに！

女性はゴシップ、悪口、井戸端会議に走りやすい性質を持つため、心当たりがあるのなら今日から改めてください。

根性論を振りかざさない

昭和では通用した根性論も、現代では時代遅れです。

従来のやり方を貫き通すとジェネレーションギャップが激しく、周りについていけないと思われるため人としての信用もなくなるでしょう。

根性論の全てが悪いとは言いませんが、今は褒めて伸ばす時代。

新しい風潮を受け入れる姿勢も年齢差を感じさせないコツなので、何でもかんでも頭ごなしにガミガミ怒っていたのなら今後は気を付けて！

年齢差に対する意識が強すぎると、デメリットが多い

年齢差を感じさせると程よい緊張が生まれ、上下関係が育ちやすいといったメリットがあるため、一概に悪いことばかりではないのです。

しかし「この人とはジェネレーションギャップを感じるなぁ」なんて“負の意識”が強まると、若者が委縮するなどのマイナス的要素が発生しがちに。

年齢差が引き起こすデメリットは想像以上のものですから、周囲の評判が下がり、年下モテから遠ざからないように心掛けましょうね。

お互いに気を遣い過ぎてしまうデメリット

若者が年上に気を遣い過ぎるとよそよそしくなり、意見も言えず、フラットな状態で付き合えなくなり……となるのは、よくあること。

年齢差を感じさせすぎると「失礼のないようにしなきゃ」「怒らせると面倒だから穏便に済ませなきゃ」と下の人間はプレッシャーを抱えるので、それが裏目に出ることが多いんですよね。

あとはお互いに「年齢差があるなぁ」と思っていると、上司も部下も気を遣い過ぎてしまいがちに。

自然体で接するのが難しいとなればコミュニケーションを上手に取れず、仕事へ支障をきたす恐れも考えられます。

年齢差があっても「仲間」であることを忘れないで

年齢差があっても、同じ職場で働く仲間であることに変わりはありません。

差がハッキリしすぎると仲間意識が薄れ、心の距離が離れやすいのでお互いに近寄り難い存在として認識してしまうかも。

そうなれば人間関係が円滑にいかなくなり、なんとなく良くない空気が流れるのであなた自身もやりづらくなるでしょう。

年下が先輩に気を遣い、少しの壁を感じるのは当たり前のことなので、こちらから年齢差を激しく感じさせないような心遣いをすべきだと筆者は思います。

年齢差を感じさせない働き方ができると、周りに好かれやすい

「あの人、若々しいなぁ」「先輩なんだけど、嫌な感じの年上っぽさがないよね」

年齢差を感じさせないような振る舞いをするだけで、周囲からの評判が一気に変わります。

やはり近寄り難い上司・先輩よりも、親しみやすいと思われた方が、あなたとしても動きやすいはずですからね。

周りから好かれれば、自然と年下からモテるようになるもの。年齢差はちょっぴり難しい問題でもありますが、柔軟な頭と心を持ち、うまく立ちまわっていきましょう！

Written by たかなし亜妖