会社の評価制度を見直し中→感じた“不公平”に「納得できるわけがない」「辞めちゃう」

夫と息子3人と暮らす、サンボンガワ（はたらくわたし）さん。家庭と仕事の両立に苦戦しながら、ブレたり、落ちたり、悔しかったり、切なかったり。そんな「はたらくわたし」を描き、ブログで発信しています。

サンボンガワさんは仕事で、人事評価制度の構築や改修をしているそうで…？

甘辛による人事評価の不公平

会社によって、評価制度を取り入れているところもあるそう。サンボンガワさんが見たある会社では、仕事の達成率が同じでも、厳しい上司だと「もっとできたはず」と評価は辛く、優しい上司だと「頑張ってたね」と評価は甘くなることがあったのだとか。上司によって評価に“甘辛”が出てしまうことに、不公平だと感じるのでした…。

仕事の達成率が同じならば、誰だって偏りなく評価してほしいですよね…。サンボンガワさんは投稿元に「納得できるわけない。普通に辞めちゃうよね」とコメント。確かに、漫画のような体験をすると、自分の頑張りを適正に評価してくれる会社に転職したくなるのではないでしょうか。

人が行うことには、どうしたってムラが出てくるもの。しかしながら、仕事に関しては、生活がかかっているからこそ、できるだけ公平な基準で評価してほしいですよね。いっそのこと、AIにジャッジしてもらった方がいいかも…！？

ブログ：サンボンガワ（はたらくわたし）