私「倒れて入院しました」上司「大げさだな」5日間の有給申請をした結果⇒「受理しない」直後、上司が明かした”まさかの事実”に「え」

皆さんは、突然入院が決まった経験はありますか？ 今回は「部下の有給を認めない上司」にまつわる物語とその感想を紹介します。

通勤中に倒れてしまい…

通勤中に腹痛で倒れ、そのまま入院することになった主人公。 翌日、上司から無断欠勤を責める連絡が来ました。 主人公は連絡できなかったことを謝罪し「倒れて入院しました」と事情を伝えます。 すると上司は「大げさだな」と笑い「今日から来れるんだよな？」と聞きますが…。

5日間入院が必要

医者から5日間は入院が必要と言われていると告げた主人公。 主人公の言葉に、上司は「お前の仕事の穴は誰が埋めんだよ」と激怒します。 その後、後輩に仕事の穴埋めをお願いすることで、何とか休暇を許してもらえますが…。 後日、主人公が入院中の有給消化を希望すると、上司は「受理しない」と言い放ったのです。 「え」と驚く主人公に、上司は主人公の欠勤をすべて無断欠勤扱いで処理したと言います。 さらに上司は、給料とボーナスも減額だと言ってきて…。 慌てた主人公は「入院見舞金は預かっていますよね？」と確認したのでした。

読者の感想

ちゃんと事情を報告しているのに、無断欠勤扱いはひどいと思います。 さらに給料やボーナスまで減額を言い渡され、理不尽な内容に唖然としました。 （20代／女性）

連絡できなかったのは仕方ないですし、なぜ有休消化をさせてくれないのでしょうか…。 入院になったうえに、上司に散々な対応をされた主人公がかわいそうです。 （30代／女性）

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