男性中心の職場だったから不安で…→嬉しかったリーダーの対応とは！？

皆さんは、どのようなリーダーの下で働きたいと感じますか？ 中には、性別関係なく意見を尊重してくれるチームリーダーに出会えたことで、新たな学びを得た方もいるようです。 そこで今回MOREDOORでは、「性別関係なく平等に扱ってくれた人の対応」をご紹介します。

※当事者の声はさまざまです。あくまで一例として、ご参考にして頂ければ幸いです。

Bさんの場合

以前、男女混合のプロジェクトチームに参画したときのことです。 チームリーダーは女性で、メンバーは年齢や性別、経験もさまざま。 私は、これまで男性中心の職場で働いてきたこともあり、女性リーダーの下で働くことに最初は不安でした。 しかし、男女関係なく能力を評価し、積極的に意見を求めてくれたので、安心して自分の力を発揮でき……。 それぞれの意見を丁寧に聞き、議論を重ねることで、最善のアイデアを導き出してくれるチームリーダーでよかったです。

そのときのあなたの気持ちは？

性別関係なく平等に扱われることの大切さを改めて実感し、多様な価値観を受け入れることの重要性を学びました。 私も、他人からの評価や世間一般の価値観に流されるのではなく、自分にとって何が大切なのか、何が幸せなのかを意識し、自分自身の価値観にもとづいて行動するようになりました。 （38歳／会社員）

多様な価値観を受け入れること……

性別や年齢に関係なく能力を評価してくれるチームリーダーの下で仕事をすることで、自分の力を発揮できたというBさん。 さまざまな価値観を持った人の意見を取り入れるからこそ、よいものが生み出されるのかもしれませんね。 みなさんも、誰かの対応で前向きになれた経験はありませんか？ ※この記事は実際に募集したエピソードを記事化しています。 （MOREDOOR編集部）