割を食うのは、独身ばかり…。子持ち社員のしわ寄せにイライラが募る｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身の妊娠・出産を通して、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。子どもの発熱で、明日の出勤が難しくなった松村さん。すると、有給休暇を取る予定だった湯田さんが出勤の申し出をしてくれました。ゆりこは、子持ちの松村さんのしわ寄せが自分たち独身社員にきていると実感し、さらに松村さんへの嫌悪感を強めます。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第11話をごらんください。

ゆりこは独身のため、子どもの体調不良で急に早退・欠勤する松村さんの苦労をなかなか理解できません。そのため、自分だけが損をしていると感じています。

どんな時でも、自分以外の立場の人にも気遣いができるように努めたいですね。

働く女性の生きづらさを解消するには？

このお話は、女性管理職の横島ゆりこが妊娠・出産を経験して、女性の働き方やジェンダーに向き合う姿を描いています。独身時代のゆりこは、未婚・既婚に関わらず、平等に仕事の責任を分かち合うべきだと考えていました。そのため、時短勤務の子持ちパート・松村さんにも厳しく接していました。

その後しばらくすると、今後はゆりこが授かり婚をすることに。出産ギリギリまで働くつもりでいても、つわりで休職せざるを得ず、産後も保育園に入れないなど苦しい状況が続きます。職場復帰後も思うように働けない中、働き方を変えるように提案されるなど、キャリアは思い通りにならないことの連続に。

ゆりこは、働く母という立場になって初めて、育児しながら働くことの苦労を実感しました。そして、立場は違えど女同士、さまざまな事情を抱えている人の気持ちに寄り添える人になりたいと思えるようになったといいます。『女女平等』は、ゆりこの働き方や価値観の変化を通じて、育児と仕事の両立に悩む人に勇気を与えてくれる作品です。

著者：kotti_0901