「明日は出社できるの？」早退するパート社員に、厳しく詰め寄る｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身の妊娠・出産を通して、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。松村さんは、保育園に通う息子が熱を出したので、会社を早退して迎えに行こうとしました。そんな彼女に、ゆりこは「明日は出社できるの？」と詰め寄ります。返事に困る松村さん。すると坂上課長から「明日のことは、いるメンバーでなんとかしてください」ときっぱりと言われてしまいました。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第9話をごらんください。

明日、湯田さんは有給休暇です。その上、松村さんまで欠勤となると仕事が回らなくなります。そのため、ゆりこは何としてでも松村さんに出勤してもらいたかったのでしょう。

女性が家庭と仕事を両立させるのは簡単なことではありません。だからこそ、職場では互いにフォローし合える環境が大切ですね。

働く女性の生きづらさを解消するには？

このお話は、女性管理職の横島ゆりこが妊娠・出産を経験して、女性の働き方やジェンダーに向き合う姿を描いています。独身時代のゆりこは、未婚・既婚に関わらず、平等に仕事の責任を分かち合うべきだと考えていました。そのため、時短勤務の子持ちパート・松村さんにも厳しく接していました。

その後しばらくすると、今後はゆりこが授かり婚をすることに。出産ギリギリまで働くつもりでいても、つわりで休職せざるを得ず、産後も保育園に入れないなど苦しい状況が続きます。職場復帰後も思うように働けない中、働き方を変えるように提案されるなど、キャリアは思い通りにならないことの連続に。

ゆりこは、働く母という立場になって初めて、育児しながら働くことの苦労を実感しました。そして、立場は違えど女同士、さまざまな事情を抱えている人の気持ちに寄り添える人になりたいと思えるようになったといいます。『女女平等』は、ゆりこの働き方や価値観の変化を通じて、育児と仕事の両立に悩む人に勇気を与えてくれる作品です。

著者：kotti_0901