「急性胃腸炎で入院してます」5日間の休みを申請すると…⇒上司「有給申請はできません、無断欠勤扱いになります」「え？」

今回は、物語をもとにしたクイズを紹介します！クイズの解答を考えてみてくださいね。

モラハラ上司が出社を強要

主人公は急性胃腸炎で倒れ入院したサラリーマンです。 あまりに突然のことで、会社に連絡を入れることができず…。 倒れた翌日、上司から無断欠勤だと叱責されました。 主人公は上司に「急性胃腸炎で入院してます」と事情を説明。 5日間の休みを申請したのですが、上司は出社するよう強要してきました。 主人公はやんわりと断り入院期間中は休みを取ることにします。

有給を申請するが…

その後、退院した主人公は休んだ5日間の有給を申請しました。 すると上司は「有給申請はできません」と言い…。 「無断欠勤扱いになります」と言い放ったのです。

問題

さあ、ここで問題です。 パワハラ上司が続けて放った言葉とは？

ヒント

入院していた人に対して無茶な要求です。 みなさんは答えがわかりましたか？

正解は…

正解は「これに懲りたら、這ってでも出社して」でした。 上司の言葉に主人公が反論すると「クビ飛ばしてやろうか！？」と脅す上司。 しかし主人公は「残念ですが、クビが飛ぶのはあなたのほうです」と言い…。 それを聞いた上司は「へ？」と困惑するのでした。 ※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。 ※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。 ※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。 （lamire編集部）