会社からの『評価シート』を見てみると…記載されている【コメント内容】に会社員が困惑したワケ

夫と息子3人と暮らす、サンボンガワ（はたらくわたし）さん。家庭と仕事の両立に苦戦しながら、ブレたり、落ちたり、悔しかったり、切なかったり。そんな「はたらくわたし」を描き、ブログで発信しています。

ある日、サンボンガワさんのもとに、会社からの評価シートが返ってきたようで…？

評価の理由ぜんぜんわからん

その評価シートには「前向きに取り組んでいます」「引き続き頑張って下さい」「期待してます」と、内容の薄いコメントが…。どこが良くてどこが悪かったのか、何を期待されて何を頑張るべきなのか…評価の理由が分からず、モヤモヤするサンボンガワさんでした。

会社に勤めている人は何かしらのキャリアシートや評価面談があるかと思いますが、上司のフィードバックや説明があまりにも曖昧で、「結局どうしたらいいのか」と腑に落ちないケースも多いのではないでしょうか？そもそも評価制度自体に何の意味があるのかと疑ってしまう人もいるでしょう。

サンボンガワさんは「コメント欄に何か書かないといけないから一言書いた感…モチベーションにもならなければ気付きにもならんのです。もったいなくない？」とのコメントを添えています。社員の成長実感を上げるためにも、会社や上司は内容のある評価をしてほしいものです…！

ブログ：サンボンガワ（はたらくわたし）