新人「マニュアルがないとできません！」全ての動作に【マニュアル依存する新人】に → 先輩「困った（汗）」

春と言えば新生活。新しい仕事が始まったり、職場に新しい人が入社してきたり、何かと変化がある時期ですね。今回は、知人から聞いた『新入社員を見ると思い出す、昔出会ったちょっと変わった新入社員の話』をご紹介します。

キラキラの新入社員

職場にAさんという新卒の男性が入社してきたときのお話です。

元気でやる気いっぱい、そして少し緊張しているAさんの様子を見て、「私もこんな感じだったなぁ」と、数年しかたっていないのに、なんだか懐かしさを感じました。

まずは給湯室や自販機の場所、朝のそうじや備品の置き場所など、1日の流れや職場についてひと通り説明しました。

するとAさん、1つ教えるごとに
「マニュアルいただけますか？」と聞いてくるのです。

『しっかりきっちりしたタイプなのかな？』と思った私は、今後調べたいときに自分で見れるよう、マニュアルや規定書の場所を伝えました。

ですが、Aさんは私の想像をはるかに超える『マニュアルを欲しがる人』でした。

ごみ捨てをする際、一緒にやって覚えてもらおうと思って声をかけました。すると
「マニュアルください」というAさん。

私は思わず「ごみ捨てのマニュアル？」と聞きました。
Aさんは真剣な顔で「ハイ」と答えました。

そう言われても、オフィスのゴミ箱のゴミを集めて、指定の場所に捨てに行くだけなのでマニュアルなんてありません。

そう伝えて、「マニュアルがなくても私が今から教えるから」と説明したのですが、ちょっと不満そうなAさんでした。

その後も、
コピー機の用紙が切れたら『補充の流れやタイミングをまとめたマニュアル』
今日の業務を朝伝えようとしたら『今日の業務マニュアル』
など、何をするにもマニュアルを欲しがりました。

当たり前ですが、すべての動作にマニュアルがあるわけではありません。
「マニュアルがなくても、しっかり教える」と何度伝えても理解してくれないAさん。

何を教えるのにもマニュアルがないとできないと言い張るので、毎回話が進まなくて困っていました。

どうしてもマニュアルがないと業務ができないというAさんは、結局「マニュアルがない会社に問題がある」と言って退職していきました。

彼がなぜそこまでマニュアルを欲しがるのかは、最後までわからずじまいでした。

私が出会ったなかで、とても印象に残る新入社員さんでした。

マニュアルへの気持ちがとんでもなく強い人でしたね。
なぜそこまでマニュアルを求めるのかはわかりませんが、何事もきっちりとこなしたいタイプだったのかもしれません。ここまで強い気持ちがあれば、もしかしたら「マニュアルのスペシャリスト」としてどこかで活躍しているかもしれませんね。

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

ltnライター：橘るい