【仕事のトリセツ】後輩の育成で心がけたいこと3選

会社やチームの成長のために、大切な後輩の育成。 しかし、指導の仕方がわからないと悩む方もいるでしょう。 そこで今回MOREDOORでは、「後輩の育成を任されたときに、大切にしていたこと」について実際に経験した投稿者の声をご紹介します。

※当事者の声はさまざまです。あくまで一例として、ご参考にして頂ければ幸いです。

ゴールや道筋を示すこと

質問しやすい環境をつくる

相手のペースに合わせてあげる

相手の気持ちに配慮して……

後輩の育成を任されたときに、大切にしていたことを3つ紹介しました。 皆さんは、どんな工夫をしていますか？ またこれまで「この人、すごく仕事しやすいな」と感じた先輩は、どんな人でしたか？ ※この記事は実際に募集したエピソードを記事化しています。 （MOREDOOR編集部）