私「子どもが入院しました」休みを伝えると⇒店長「有給は使わせません」「あと、罰金を払ってもらいます」

皆さんは、上司の判断に戸惑った経験はありますか？今回は「有給を使わせない店長」にまつわる物語とその感想を紹介します。

子どもの体調不良で…

保育園に通う子どもと暮らす主人公。 子どもが熱を出すたび、仕事を休まざるを得ませんでした。 しかし店長は子どもが理由での休みを、あまりよく思っていないようで…。 そんなある日、主人公の子どもが体調を崩してしまったときのことです。 主人公は店長に「子どもが風邪をこじらせて入院しました」と言い、休むことを伝えました。 すると店長は「有給は使わせません」と言い出して…。

罰金に驚き

「あと、罰金を払ってもらいます」と言い放った店長。 主人公は店長のまさかの言葉に「え？罰金ですか？」と戸惑うのでした。

読者の感想

子どもが体調を崩してしまうのは仕方のないことなのに、休みを伝えるたび嫌な顔をされるなんてつらいですよね。 そのうえ有給を使わせず、罰金を要求するなんてありえません。 （20代／女性）

店長の非常識な言動には驚愕し、言葉も出ません。 子どもが入院することになってしまったのに、有給を使えない主人公がかわいそうでした。 （30代／女性）

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