私「子どもが入院しました」店長「休むのね」しかし直後…『罰金4万円ね』⇒理由を聞き「考えさせてください」

皆さんは、仕事を休んだ経験はありますか？ 今回は「罰金を請求する店長」にまつわる物語とその感想を紹介します。

娘が体調不良で…

主人公は仕事をしていて、夫と保育園に通う1歳の娘との3人暮らしです。 ある日、娘が体調不良になってしまったため、仕事を休もうと店長に連絡しました。 すると、育児に理解のない店長はイヤミを言い出し…。 主人公が今月に入ってから3回も休んでいることを指摘。 主人公は他の人にシフトを代わってもらい、なんとか対応することができたのですが…。 その後、娘は入院することになってしまいます。 店長に「子どもが入院しました」と報告し、休みを申請した主人公。 しかし「休むのね」と休みを許可した店長は、なんと罰金を支払うように言ってきたのです。 店長は主人公が何回も休み、自分に迷惑をかけてきたことが納得できない様子。

罰金は4万円

さらに店長は、罰金は4万円だと言い放ちます。 主人公は4日分の給料がなくなるとわかって困惑してしまいました。 この日で4日休んだことになるため、店長は罰金の額が妥当だと主張。 さらに「払えなければクビよ。クビ。」と迫ると…。 主人公は「…ちょっと考えさせてください」と言うのでした。

読者の感想

主人公は娘が1歳ですし、心配でたまらないと思います。 入院してお金もかかるでしょうし、そんななか4万円の罰金を請求されたのも気の毒です。 （20代／女性）

子どもの入院で仕事を休むことになってしまった主人公に、罰金を要求するとは非常識であり得ないと思いました。 罰金を支払わないとクビと脅すような内容には、呆れてしまいます。 （30代／女性）

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