私「熱が40度あるのでお休みを…」上司「どうせ仮病でしょ！」無理やり出社した結果⇒上司に”因果応報”な結末が！！

皆さんは仕事関係のお悩みはありますか？今回は、部下に有給を使わせない上司のエピソードを紹介します。イラスト：あかごん

休みたいという部下を、無理やり出勤させる上司。上司のパワハラが明るみに出て、会社が対応してくれたようでよかったです。今後はよい環境で働けるといいですね。 ※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。（CoordiSnap編集部）