部下の自宅を『無断利用』した上司…と思いきや！？⇒私「そこ私の家じゃないです」上司「えっ」”恐ろしすぎる”家の持ち主に上司は愕然！？

皆さんは、職場の人間関係で悩んでしまったことはありますか？ 今回は「上司」にまつわる物語とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。 ※この物語はフィクションです。

イラスト：Youtube「スカッとドラマ」

家に上がり込みバーベキューをする上司

結婚式の真っ最中、招待していない主人公の上司が入ってきました。 そして突然「お前の家、もうないんだ」と言い出します。 なんと主人公夫婦が暮らす一軒家を無断で利用し、バーべキューをしたという上司。 家の中でバーベキューをしたら、家まで燃えてしまったというのです。 上司は「上司だからいいかと思って」と理不尽な言い逃れをしようとしますが…。 しかし確認すると燃えたという家は、主人公の家ではなく同じ敷地内にあった義両親の家でした。 上司は「え…で、でも、部下の義両親は部下だから」と言いますが…。

実は、義両親は主人公の会社の親会社の創業者一族だったのです。 敵わない相手の家を燃やしてしまったと知った上司は愕然。 何も言い返せなくなった上司を、主人公は通報したのでした。 こんなとき、あなたならどうしますか？

別の上司に相談

理不尽なことを言ってくる上司に何を言っても、見下して「部下のくせに」と話を聞いてもらえない可能性は高いでしょう。 社内の別の上司に相談し、非常識な上司に注意してもらえればきっと真面目に取り合ってくれるはずです。 （40代／女性）

会社に報告する

非常識な上司と今回のようなトラブルがあった場合は、会社に報告して対応してもらうのがいいと思いました。 会社からの処分にはさすがの上司も、取り合わないなんてことはできないのではないでしょうか。 （30代／女性）

今回は非常識な上司の対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。 もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。 ※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。 ※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。 ※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。 （lamire編集部）