子どもの体調不良時…上司「これで何度目だよ！！」と大激怒！？→上司が”命令してきた内容”で委縮する事態に！！

皆さんは、職場での悩みはありますか？ 今回は子育てに理解のない上司のエピソードを紹介します。 イラスト：あかごん

子育てと仕事の両立

主人公は託児所付きの職場で仕事をしていました。 主人公の子どもは、生後半年のためまだ体調を崩すことがよくあります。 そのため、主人公は仕事を休んだり、早退をしたりを繰り返していました。

上司から怒られて…

その日も、子どもの体調不良で仕事を休むことを上司に伝えました。 すると「子どもの体調管理くらいちゃんとしなさい！」と上司に怒られてしまったのです。 主人公は、周りに迷惑をかけていることを申し訳ないと思っていました。 そんな中で心無い言葉を掛けられてしまった主人公は、 何も反論することもできず、肩を落とすことになったのでした…。

上司の一言にモヤっと…

子育てしながら働く主人公に、心無い言葉をかけた上司。 言いたいことはわかりますが、もう少し理解ある行動をしてくれるとありがたいですね。 ※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。