「入社1年以内に会社を辞めた理由」ランキング発表　経験者300人超が明かした“圧倒的トップ”の理由は？

あなたは入社後、1年以内に退職した経験がありますか。1年以内に会社を辞めた経験がある人には、それぞれどのような理由があったのでしょうか。AlbaLink（東京都江東区）が運営する“訳あり不動産”情報メディア「訳あり物件買取プロ」が、「入社1年以内に会社を辞めた理由」に関する調査を実施。その結果を発表しました。

全体の9割近くが「後悔していない」

調査は2023年3月、入社1年以内に会社を辞めた経験がある人を対象に、インターネットリサーチで実施。計333人（男性166人、女性167人）から有効回答を得たものです。なお、回答者の年代は、20代23.4％、30代37.3％、40代28.2％、50代9.3％、60代以上1.8％となっています。

3位は「求人票と実際の条件が違った」（43人）です。求人票の内容と実際の条件に違いがあると、「だまされた」と感じ、会社に不信感を持ってしまう人も少なくないと思います。「求人では『月給』と出ていたのに、最初は未経験だからと業務委託で働くことになったため（27歳女性）」「面接では『出張がない』と言われたのに、実際には出張があったから（36歳男性）」「入社前に聞いていた条件とあまりにも違っていたため（45歳女性）」といった声が寄せられました。

2位には「仕事内容が合わなかった」（67人）がランクイン。「アパレルショップの販売員をしていましたが、カフェやブライダルでの接客とは違って『服を買ってもらうように接客する』のが自分とは合わなくて辞めました（23歳女性）」「最も行きたくない部署に配属されたため（39歳男性）」「事務希望で入社したが、テレアポの担当になり、『どうしてもできない』と思って辞めた（40歳女性）」といった理由で退職した人が多数いることがうかがえる結果に。能力やスキルに合っていない職種だと、力が発揮できず、成果も上がりにくい上、やりがいも感じにくいため、「異動できないなら退職しよう」と考える人も多いのかもしれません。

そして、圧倒的1位となったのは「人間関係が悪い」（107人）でした。「直属の上司に恵まれなかったため（29歳男性）」「人間関係が悪い職場だったからです。いつも空気が重たく、マネージャーが事務所にいるときは心なしかみんな緊張しているようでした（31歳女性）」「指導してくれる人と合わなかった。また、仕事中にプライベートな話をしつこく聞かれ、嫌気が差したため（43歳女性）」といったリアルな体験談が。孤独やストレスを感じるだけではなく、「質問しにくい」「仕事を手伝ってほしいときに頼めない」など業務にも支障が出てしまいかねない点においても、職場の人間関係は重要といえます。

なお、「入社1年以内に会社を辞めたことを後悔しているか」と聞いたところ、「全く後悔していない」が77.8％、「あまり後悔していない」が11.4％という結果に。合わせて89.2％となり、全体の9割近くが「後悔していない」ことが分かりました。1年以内に退職する場合、短期間でかなりのストレスを受けていることが推測されるため、「早めに辞めてよかった」と考える人が多いのではないかと思われます。

調査結果を受けて、同社は「衝動的に辞めてしまうのはよくありませんが、自分を守るために短期離職するのは間違っていません」「『もう耐えられない』と思っているなら、転職エージェントなどに相談しながら転職の準備をしてみてはいかがでしょうか」とコメントを寄せています。

オトナンサー編集部