なんで！？即戦力になりそうな人材なのに、不採用にする上司…→その“ありえない判断基準”が衝撃！

チャンネル登録者数87万人超えの大人気YouTubeチャンネル「エトラちゃんは見た！」の人気の漫画動画『顔採用をする上司が浮気していた話』。 今回は、その中から人事部の上司の選考基準を予想していただく漫画クイズをお届けします！ 人事部で会社員として働く主人公・ツツジ。 春になり、新卒採用に向けて動き出していたのですが……。

簡単に合否を判断し……

即戦力だと意見するも……

ここでクイズです！

ツツジの上司は履歴書をチェックするのですが、サッと目を通しただけで合否を決めてしまいます。 上司の選考基準は一体なんだったのでしょうか？ ヒントは、明らかに問題になるであろう選考基準です。

選考基準は……？

正解は顔！

履歴書の顔写真を見て“美人かどうか”だけで合否を決める上司。 即戦力になりそうな人材を選考から落とす上司に、ツツジは不満を感じるようになるのでした……。

こんなときどうする？

その後、上司が顔採用した社員と不貞していたことが明らかになり、解雇処分になります。 上司に不満を抱いたとき、皆さんならどう対応しますか？ （MOREDOOR編集部） （イラスト／@エトラちゃんは見た！） ※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。 ※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。