社長「連帯責任で減給！」1人の遅刻で”全員減給”のはずが…遅刻した本人は減給ナシ！？→あまりの暴挙に社員は唖然…

皆さんは無理な要求をされたことはありますか？ 今回は、「同期のせいで減給の危機になった話」を紹介します。

『社長のありえない要求』

入社して3年、1ヶ月のうち半分以上遅刻してくる同期。 仕事もろくにせず、遅刻しても定時きっかりに帰る始末。 ある日、社長から同期を毎朝起こすようにとの指示が。 このまま同期が遅刻を続けると、全員減給と言われてしまったのです！ 仕方なく朝起こしに行くも、なかなか起きず… しまいには会社を休む同期。 しかし、同期は遅刻しても満額の給料が払われており、その理由は社長の親戚だからでした。 諦めずに同期を毎朝起こし続けていると、突然同期が休職することになったのです！ それを知った社長は、ほかの同期は減給と賞与なしにすると発言。 社長に食い下がると、新たな指令が出されて…！？

新たな指令

休職中の同期を1ヶ月以内に呼び戻すようにという社長。 そうしなければ同期全員、減給と賞与をなしにすると言われてしまいました…

ありえない提案

社長の親戚だからと優遇されている同期。 巻き込まれているほかの社員はたまったものじゃないですね… ※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。 ※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。