新人イビリのお局「部長にチクったでしょ！？」お局のミスを上司に言うと激怒→堪忍袋の緒が切れ【大ブーイング】にお局退散！

みなさんは職場でのトラブルの経験はありますか？ 人間関係で気を遣うことは多いのではないでしょうか。 今回はそんな職場でのトラブルエピソードを2つご紹介します。

【1】新人教育係のお局様

ある女性が某大手企業に勤めていた時の話。 そこの新人教育係が、いわゆるお局様だったようです。 ある日、連絡ミスがあったと上司に言われた新人さんたち。 その日の会議の開始時間、人数、所要時間などほとんどが間違えて伝えられていたそうです。 「君たちは社会人になってまだ1年も経っていないけど、いろんな人に影響が出たんだ」と言う上司。 しかしその会議の内容を報告したのは、新人教育係のお局様。 そのことを上司に報告すると、次の日… 「昨日、部長に会議の件チクったでしょ！？あんたのせいで私の立場が危うくなるところだったじゃない！」 と激怒するお局様。 「新人が上司のミスをかばうのは当たり前でしょ！」 と言われた女性は我慢の限界が来て…

反撃…！？

女性と同じようにお局様に不満をためていた新人からは、一斉に大ブーイングの声が上がったそうです。 その後すぐ、女性は転職したそうですが、風の噂によるとお局様は教育係を外されたようです。

【2】女性にだけ厳しいお局様

ある女性が、社員6人と経理兼総務のお局様1人の小さな会社に勤めていた時の話。 小さな会社でまとまった休みは取りづらかったようですが、日帰りできる出張でも「1泊してきていい」と言ってくれていたそうです。 女性が1泊して出張から帰ってきた日、「経費精算してきてね」と言われた女性。 その経費精算は社長のハンコが必要。 ですが、その前にお局様のチェックを通過しないといけません。 男性社員だとすぐに通るのですが、女性社員だと… 「もっと太い字で書いてきてちょうだい！やりなおし！」 と、細かな指摘を受けて何回もやり直しさせられるのだとか。 男性社員にチェックしてもらってからお局様に持って行ってもダメ出しされてしまい、経費精算にすごく時間をかけなければいけなかった女性。 しかしそんなある日…

社長から一喝！？

いかがでしたか？ なにかと気を遣う職場での人間関係。 いい雰囲気で働きたいものですね。 ※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。