【スッキリ…】仕事ができる新人に嫉妬するリーダー。見苦しい行動が重なって→会社の相談窓口に通報！

仕事中、嫌な気持ちになることがあっても、我慢してしまう方も多いでしょう。 しかしなかには、我慢の限界に達して会社に相談した方もいるようで……。 そこで今回は、実際にあった“スカッとしたエピソード”をご紹介します！

職場のリーダーが……

コールセンター派遣業務で、リーダーをやっていた人の話です。 新人のなかには、管理者経験がある人が入ってくることが、稀にありました。 気配りができるだけではなく、仕事の覚えも早いため、仲間からもすぐに信頼されます。 そういった人にいちいち嫉妬する、心の狭いリーダーでした。 リーダーは、入電者に不快感を与える発言を、新人にやらせることがありました。 新人が上手にクレーム処理をしたときには、周りに気付かれぬよう耳元で「話し過ぎだ」と文句を言い、仕事への意欲を削ぐことも。 見苦しい行動があまりに多いなと思っていたら、別の方が、会社の相談窓口へ通報していました。 （52歳／女性）

衝撃的な言動に……

新人に対しての困惑する言動が目立っていた上司が、会社の相談窓口に通報されていたという体験談。 皆さんなら勤務態度が気になる上司に、どう対応しますか？ ※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。 （MOREDOOR編集部）