うれしかったはずが、どんどん不快になっていく…｜ストーカーになった職場の男

今回紹介するのは職場で起きた人間関係のトラブルのお話。教育係の男性からほめられてうれしいと思ったのもつかの間、次第に不快に…。Mikuma(@mikuma.k)さん『ストーカーになった職場の男』第3話、ぜひごらんください。

20歳のころ、男性が9割という職場に就職した中村さん。男性の割合が高い職場だったものの、職場の雰囲気そのものは悪くありませんでした。

しかし、就職当時の指導係になった「立木さん」は中村さんが今まで出会った男性とはタイプが違っていたようです。

ほめられてうれしいという気持ちがあったものの、立木さんの態度や発言を不快に感じるようになった中村さんさん。誰かに好意を持たれれることは喜ばしいことではあるものの、そのすべてに自分が寄り添えるものではありませんよね。一度、不快に思ってしまうと…その先その気持ちが変わることはそうないはず。

彼女がいるのにも関わらず、食事に誘って来る時点で警戒しますよね。しかも、クリスマス！出会って3日でまだ先のクリスマスを予約しようなんて、なかなかの強者。その流れで連絡先を交換しようとして来る手段もなかなかのものですよね。相手が職場の先輩だと断るのも難しいところ。中村さんはどう対応するのでしょうか？

人間関係の「困った」を解決するには？

この作品の主人公・中村さんは、職場での人間関係に悩みを持ちます。今回の場合はいじめではなく、思いもよらない人からの好意でした。

誰かに好かれること自体はありがたい場合もありますが、一方で人間関係を気にしてはっきり「迷惑です」と伝えづらいケースもあるかもしれません。

中村さんのように、逃げ場が見当たらない場所や関係の中で人間関係の「困った」被害に遭った場合、どのように解決するのが良いのでしょうか。

今回、中村さんは上司や周囲の人に相談することで、立木さんとの関係から物理的に距離を置くことができます。周囲の理解があればこうして手段で解決できることもあるでしょう。

ただし、好意を持たれた本人や周囲の協力でも解決できない場合があります。そんなときは公的機関への相談も選択肢です。男女共同参画局によると、ストーカーなどの被害については警察署に直接相談するほか、警察相談専用電話(#9110)、厚生労働省所管の婦人相談所に連絡する方法があるようです。

一人で解決しようとせず、周囲の人や公的機関の手を借りて安全に解決したいところですね。

著者：kira_z07