1. トップ
  2. お仕事
  3. 上司「経営が傾いたらキミのせい」育休中の部下を無理やり出社させ、脅しまでかけてきた!?→お仕置き確定!

上司「経営が傾いたらキミのせい」育休中の部下を無理やり出社させ、脅しまでかけてきた!?→お仕置き確定!

  • 2022.12.8

人生の一大イベントである出産。男性も、奥さんとともに育児に励むために産休(育休)を取得する方も多いのではないでしょうか。しかし職場環境によってはトラブルになることも…!?そこで今回は、産休をテーマにした漫画、「産休反対上司の末路」を紹介します。

『産休反対上司の末路』

主人公のコウジは会社員。 もうすぐ妻が出産を迎えるため、会社に産休を申請し、出産予定日の1週間前からお休みをとる予定だったのですが…。 コウジは自分の仕事をしっかりと終えて引き継ぎもしたのに、産休を快く思っていない係長がコウジにどんどん追加の仕事を依頼。 結局コウジは出産予定日の1週間前を過ぎても働き、出産後もすぐに会社に呼びつけられるはめになってしまいました。 コウジはさすがに我慢できなくなり、「残りの産休期間は何を言われても休ませてもらいます!」と係長に告げます。

怒り震える係長

lamire
出典:Youtube

コウジの言葉で係長は怒りに震え、「このまま取引先が減って経営が傾いたらコウジ君の責任だ」と、とんでもない脅しをかけてきました。 しかしコウジは屈せず、後日出社した際に係長の理不尽な発言を録音して、専務に報告。 最終的に、係長は専務から厳しいお仕置きを受けることになり、私生活の方でも係長の妻の出産を機に育児の大変さを痛感することとなるのでした。

理解がなさすぎる係長に唖然

産休中に仕事をさせるだけでなく、脅してくるなんてとんでもない係長ですよね。 自分の妻が出産して、ようやくその大変さを知ることができたようで、よかったです! (lamire編集部)(イラスト/モナ・リザの戯言) ※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。 ※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。

元記事で読む
の記事をもっとみる