【お局反省！】理不尽に”ご機嫌次第”で悪口をいうお局…それが原因で「10人以上の退職者が！？」→お局は反省するも”最悪な空気”に…

仕事をしていると苦手な人や、意地悪な人と出会うこともありますよね。 職場だからと気を遣い、我慢してしまうことも多いのではないでしょうか？ 今回は、実際に募集したそんなモヤモヤエピソードをご紹介します！

職場のお局様は…

前職でコールセンターで働いていたときのことです。 万年人手不足で、上層部は日々イライラしていました。 昔からいる上層部の1人が、約束は忘れる、指示がコロコロ変わる、自分の機嫌によって大きな声で人の悪口を言う人でした。 私と同世代の3人が新しく直属の部下になったのですが…。 ミスがあると理論的に責められ、ミスをなくすための研修会なども開く予定が開かれません。 その上司には誰も口出しができず、お局様的な存在だったのです…。

彼女のせいで大勢の人が…

しかし、その態度が原因で、オペレーターが10人規模で辞め、直属の部下も彼女のパワハラを理由に辞めていきました。 これを機にコールセンターは規模を縮小することになり、会社の損失も大きかったそうです。 今はおとなしく、丁寧に人に接しているようですが、誰も心を開いていません。 （26歳／事務員）

人に対して…

人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。 反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。 ※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。