「承知でーす」新人の軽い返答が気になり指摘→翌日、上司に呼び出され…”衝撃のチクリ”が判明しパワハラ扱い！？

仕事をしていると苦手な人や、意地悪な人と出会うこともありますよね。 職場だからと気を遣い、我慢してしまうことも多いのではないでしょうか？ 今回は、実際に募集したモヤモヤしたエピソードをご紹介します！

返事が適当な新入社員…

去年指導した新入社員の話です。 20代半ばの男性社員でした。 中途採用で、同業他社で働いていたためか、自信満々なのが見てとれました。 最初の研修は順調に進んでいたのですが、そのうち「それって○○ってことですよね」「あ、それ大丈夫です」などと、こちらの説明を遮ることが多くなってきたのです…。 「あー、確かにー」「承知でーす」という軽い返答が気になり、そのことを指摘すると、若干キレ気味に「あ、はい」とだけ言われました。 その後も聞いているのかいないのか、生返事だけしか返ってこない状況でした。

上司に呼び出されて…

翌日、私は上司に呼び出され「○○君（新入社員）から、指導の仕方が厳し過ぎるから担当を変えてほしい、と報告があったので気をつけて」と、まるで私がパワハラでもしているかのように思われてしまいました。 説明をしようとしましたが、グッと飲み込むことに…。 結局、例の新入社員はたった1ヶ月で辞めていったのです。 「会社の雰囲気が合わないので」とメールだけで済まされ、呆れるしイラッとしました。 （42歳／会社員）

人に対して…

人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。 反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。 ※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。