「何に見える？」あなたは“リーダーの素質があるか”がわかる心理テスト

2022.6.2

人には、リーダー向きな人もいれば、メンバー向きな人もいるでしょう。どちらが良い悪いということではなく、それぞれの持つ性質によって変わってくるようです。さまざまな物事を進めるのにどちらか一方では進められず、どちらも必要な存在となるでしょう。今回はあなたにリーダーの素質があるのかどうか、心理テストで探ってみましょう。

この図形は何に見えますか。直感でお答えください。

1.橋

2.蜘蛛

3.日の出

4.目と鼻

1.橋に見えた人は「リーダーの素質のある人」

図形が橋に見えた人はリーダーの素質のある人かもしれません。人の前に立ち、チームをまとめていくことに向いているでしょう。メンバーでいると物足りなさを感じやすくなるかもしれません。

このタイプの人は責任感が強く、決断力もあるようです。コミュニケーションスキルにも長けていて、周りの人たちのやる気を引き出したりモチベーションを維持することが上手くできているでしょう。周りの人への感謝や敬意も含めたコミュニケーションを行っているはずです。

周りの人からの信頼も厚く、頼りになると見られていることが多いでしょう。責任感の強さや決断力の高さから、周りの人に安心感を与えることにも繋がっているはずです。あなた自身も周りの人たちを信頼しているからこそ、できている関係性でしょう。

2.蜘蛛に見えた人は「ややリーダーの素質のある人」

図形が蜘蛛に見えた人はややリーダーの素質のある人かもしれません。チームをまとめる力はあるものの、自信のなさから率先して前に出て行くことはなさそうです。

このタイプの人は円滑な人間関係を築くコミュニケーションスキルがあり、問題解決的な視点も持ち合わせているようです。リスクマネジメントの視点があり、どうしたらリスクを最小限にできるかということを考えることもできているでしょう。考えはあるものの、積極的に伝えるなどの行動をとることが少なめかもしれません。

周りの人からは「ぜひリーダーを」と言われる機会もあることでしょう。あなた自身、嫌な気持ちはしていないようですが、その責任を抱えきれない不安が強いのかもしれません。1人でやろうとせずに、周りの人と役割を分担しながら、周りの人に助けてもらいながらのリーダーもいて良いでしょう。

3.日の出に見えた人は「あまりリーダーの素質のない人」

図形が日の出に見えた人はあまりリーダーの素質のない人かもしれません。人の前に立ったり、チームをまとめたりすることには向かないタイプでしょう。

このタイプの人は自分の考えに固執しがちなところがありそうです。柔軟性が低く、自分がこうと思ったことに対して、他人から違う意見を言われても聞き入れることが難しい傾向があるかもしれません。そのため、周りの人とも衝突しやすく、人間関係のトラブルが起こりやすいところがあるでしょう。

人の考えはそれぞれであり、何かを行うにしても正解は1つではないはずです。8割はあなたの意見で2割をほかの人の意見を汲み入れるとか、5分5分の折衷案を考えるとか、バランスを考えるように意識してみましょう。すぐに変えることは難しいと思いますが、まずは意識していくことが大切です。

4.目と鼻に見えた人は「リーダーの素質のない人」

図形が目と鼻に見えた人はリーダーの素質のない人かもしれません。チームをまとめたり、人を動かすということは苦手なタイプでしょう。

このタイプの人は人と何かをすること自体が苦手なところがありそうです。周りの人からは協調性がないと見られているかもしれません。我が道を行くタイプとも言え、マイペースなところがあるでしょう。よく言えば、自分というものがしっかりしており、周りに流されることがないようです。

環境により、長所として活かされるか、批判対象として長所が潰されてしまうかが大きく変わってしまうでしょう。あなた自身が生きやすいと感じる環境を見つけることが重要になるかもしれません。１つの環境に固執せず、合わないと感じたら、思い切って環境を変える勇気を持つと良いでしょう。

ライター：chihhy
臨床心理士・公認心理師として、子育て支援や教育相談の現場を中心に携わってきました。臨床心理のほか、NLPも学んできました。さまざまな心理学を学んできた経験を活かしながら、自分の気付いていなかったちょっとした一面の扉を開くようなヒントを提供していきたいと思います！
編集：TRILLニュース

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