ミスをした部下に…「頭悪い」「病気なんじゃないか」絶対的”マイルール”な上司にドン引き…！？＜衝撃！職場問題SP＞

皆さんは職場の人たちと上手く付き合えていますか…？ 中には人間関係がややこしくなったり、いらぬ恨みを買うことも…！？ 今回はそんな皆様から募集した、職場のエピソードをご紹介します。

パワハラ気味の上司に…

職場に上司がいますが、何か気にいらないとパートさんに当たってきたり「なんで言われた事ができないの？」と威圧的に言うので見ていてとても不快でした…。 相談を受けてましたが、自分にはどうすることもできずに、困ってしまいました。 （53歳）

人がいなくなると手のひら返しで…

上司と仕事量と給与のことで話し合いになりました。 仕事量は私の方が圧倒的に多いのに、後輩の方が時給が400円も高く、そこを言葉を選びつつも話し合っていたのですが、改善されず…。 「私も納得できない」と言うと「じゃあ辞めるなら早く言ってね、早く次の人探さないと仕事回らないから」と言われました。 1カ月後に「辞めます」と伝えると、その1カ月の間に私以外にも辞めたい人が続出していたらしく、「もう少し頑張れない？」と引き止められました。 本気で呆れてしまいました。 （35歳／フリーランス）

パワハラ上司のマイルール

以前いた女性上司の話です。 その上司はマイルールが強めの人で、他人にはとてつもなく厳しく自分には激甘でした。 ある日、私の同期だった若い女性が入力を間違えてしまい、勘違いですぐに直せるものだったのですが、わざわざ別室に呼び出しての説教が始まりました…。 内容を聞いてみると、なぜ間違えたかを聞くのではなく、「間違えるのは頭が悪い」とか「病気があるからじゃない？」など耳を疑うような酷い内容でした。 その上司は、次の年に他の部署へ移動になり、今のオフィスは平和です。 （41歳／契約社員）

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いかがでしたか？

セクハラ、パワハラ、モラハラ…ここまで社会問題化しているのに…。 こんな職場ではもう働くことは出来ませんね…。 ※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。