【社内恋愛術】《気になる同僚の彼》を惚れさせる方法

最近はコロナ禍で出会いが減っていると言われていますが、社内恋愛をしている人は増えているようです。リモートワークなどで顔を合わせることが少なくなっているからこそ、今まで以上に連絡が密になったり、あまり人と会わない生活の中、会社で顔を合わせる異性への親近感が増していたりするのです。社内に気になる彼がいるなら、関係を進展させるチャンスかもしれません！

頼み事や質問をする

彼と話すチャンスがあったら、仕事のことで頼み事をしてみたり、質問をしたり、悩み事の相談をしたりしてみましょう。男性は、自分を助けてくれた人のことを好きになるのではなく、自分が助けてあげた人のことを好きになる傾向があるからです。

ポイントは、彼が得意そうなジャンルに関してお願いをすることと、助けてもらったときに最大限の感謝を伝えることです。「こんなことお願いしたら迷惑かな…」なんて思わず、頼み事や質問をしてみましょう。

イメチェンをする

会社のルールが許す範囲で、時々イメチェンをしてみるのも男性を惹きつけるのに効果があります。相手に刺激を与えると注目されやすくなり、特にリモートワークで出勤日数が少なくなっている場合は、頻繁に顔を合わす機会も減っているので、イメチェンの効果は絶大です。

黒かった髪の毛を茶髪にしてみたり、ファッションの雰囲気を変えたりしてみましょう。オンライン会議では髪型に目がいくので、髪型をアレンジしてみるのもおすすめです。「あれ？あの子、いつもと雰囲気違うな…」と思わせることができたら、意識されるきっかけになるはずです。

他の異性と親しくする

男性も女性も「モテる異性」を追いかけたいと無意識に思うもの。また、他の人が騒いでいるとその相手に自然と興味がわいてきたりもします。

だからこそ、あなたも他の異性から狙われている感を演出していくべきなのです。彼と話す機会ができたときには、男友達のことなどを話題に入れてみましょう。また、彼の視界に入るタイミングには、あえて他の異性とも会話をするようにしてみてください。

出会いのチャンスが少ないこの時期は、身近な社内の異性に目がいきやすくなるのは自然なことです。ポイントをおさえて、気になる彼との関係を進展させてくださいね！