社内恋愛を発展させるきっかけの作り方

「同じ職場に気になる男性がいる」となれば、憧れの社内恋愛と多くの人が胸を躍らせますが、実際にはなかなか難しいところもあるものです。


仕事ではよく会話してもプライベートの話しはまったくしなかったり、職場の人に気持ちを知られては後々面倒で積極的な行動ができなかったりします。


いったい社内恋愛に発展させるためには、どのようにしてきっかけを作っていけば良いのでしょうか。

飲み会で隣の席を確保する

同じ職場にいる男性と社内恋愛のきっかけを作りたいのであれば、飲み会で隣の席を確保しましょう。


職場では仕事もあるため、プライベートの話をだらだらとするわけにはいきません。周りの目も気になるため、食堂などで話しかけるというのもなかなか難しいでしょう。


しかし飲み会は息抜きの場所ですので、男性同士は仕事の話をしますが、女性相手に仕事の話をしたいとは思わないものです。そのため、自然とプライベートの話をすることになります。


そこでお互いのことを知れば、彼との距離が近付くでしょう。後でこっそり連絡先を交換することになるかもしれません。


共通点を探し、話を盛り上げると一気に距離が近付くため、それを意識しながら会話してみてください。

仕事を教えてもらう

飲み会でなかなか彼の隣に座れない場合や、彼が飲み会に来ないという場合などは、職場で仲良くなっていくしかありません。


そのための一番簡単な方法は、仕事を教えてもらうという方法です。


何かわからないことがあったとき、積極的に彼に質問をしてみると良いでしょう。一度だけでは仲良くなれないため、定期的に彼を頼るようにすると良いです。


会話の内容が仕事の話であっても、何度も話をしていれば精神的な距離は近付いていきます。会社帰りなどに会ったら、そのまま飲みに誘ってくれるかもしれません。


ただし、彼が忙しそうなときに質問するのはやめておきましょう。そのようなことをするとイライラされてしまう可能性があります。


関係を発展させるためには、とにかく話をするということが大切です。どんな内容でも良いので、たくさん彼と会話をしましょう。

悩み相談をする

悩み相談をするというのも、職場の気になる人と近づくための方法です。仕事のことや人間関係、プライベートのことなど、何でも良いので彼に相談してみましょう。


相談されると男性は「頼りにされている」と感じ、張り切るものです。恋愛感情があろうとなかろうと、なんとか解決してあげようと思います。


その過程の中で連絡先を交換するようになったり、2人で飲みに行くようになったりする可能性もあるため、おすすめの方法です。


ただし、あまりにも悩みの内容が重過ぎると、彼にとっての重荷になってしまうかもしれません。そのため、軽めの悩みを相談するようにしましょう。

積極的に行動しよう

社内恋愛を発展させるために大切なのは、制限された中でも積極的に行動するということです。


彼のことをもしかしたら他の女性も気になっているかもしれないため、消極的になっていたらすぐ他の女性に取られてしまいます。


そのため、話しかけに行ったり、行き帰りの時間を合わせたりして、積極的に行動するようにしましょう。(ハウコレ編集部)