あなたの家にも買ったはいいものの、使い勝手が想像と違って使わずにホコリを被っているアイテムがありませんか？　今回は100人以上の女性たちに聞いた「買って後悔したモノ」を家電やキッチン用品、生活用品、家具別にまとめてみました。これからの買い物で失敗したくない方はきっと参考になるはず。今すぐチェックしてみて！

anan Beauty+

整理整頓や片づけは、少しでも生活を快適にするために避けては通れない課題の１つですが、いざ取り組んでみたところで「なかなか片づかない…」という方は少なくないようです。そこで、整理収納アドバイザーとライフオーガナイザーの資格取得の際に学んだ内容から、仕事や家事、気持ちを片づけるときの…

beauty news tokyo

12星座占いを毎日更新中！今日の運勢やアドバイス、ラッキーアイテムをチェックして、1日をハッピーに過ごしちゃおう♡

Ray

通信会社の携帯電話事業部門向けの法人営業を担当する、富士通の鈴木悠里衣さん。ビジネスプロデューサーとして、単にシステムを売る従来の営業の役割を超え、顧客の潜在的課題をDXテクノロジーで解決することをミッションに、コンサル型営業をこなす毎日だ。現在、2歳の子どもを子育て中の鈴木さんが産休に入ったのは、コロナ禍直前の2019年12月。育休から復帰した21年4月は、まだコロナ禍真っ最中で、“フルリモート”という新しい働き方が待っていた。

PRESIDENT WOMAN Online

【隔週日曜7:30配信】スウェーデン発のホームファニッシングカンパニー・イケアが、世界プロサーフィン連盟と組んで、サーファーのマインドセットを取り入れた「KÅSEBERGA/コーセベルガ コレクション」を発表しました。波に乗る人も乗らない人も使える、再生可能素材とリサイクル素材を使用し、地球が抱える世界的な課題に取り組みながら作られたコレクションです。コーセベルガ コレクションの特徴であるカラフルでトロピカルな柄が、お部屋と心を明るくしてくれますよ。

イエモネ

夫と10歳の年齢差がある私。ついに夫が定年退職を迎える…….。その日はもうそんなに遠くはないと思い始めたのは、私が50歳を過ぎたころからです。私の場合は、「あ～早起きしてお弁当作らなくてもいいのね～」とうれしい半面、自宅でパン教室をしていることから、家に一日中いる夫とどううまく生活していくのかが大きな課題でした。自分のペースを乱されないようにするにはどうしたらいいか、2人の時間が長くなることで心がけることはどんなことだろう。夫が退職して1年過ぎた私の体験談です。

ベビーカレンダー

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Ray

少し前に「ルーティン」という言葉が流行ったことを覚えていますか？「決まっている手順」「お決まりの所作」「日課」などを意味する言葉ですが、五郎丸選手やイチロー選手など傑出した成果を出すアスリートが取り入れていることで注目が集まり、多くの人が自分のスタイルやパターンを持つことの大切さを再確認するきっかけにもなりました。

PRESIDENT WOMAN Online

1位 ふたご座 積極的に自己表現するチャンス。人気も上々！ チャンス到来。ひそかに心の中で思い描いた夢が現実のものになりそうです。自信に満ちた態度が幸運をつかむカギなので、どんなシチュエーションでも堂々と振る舞ってください。応募や作品持ち込…

うらなえる-運命の恋占い-

天野原みちるの星とタロットの物語2022年4月29日（金）～5月5日（木）

占いHappyWeb

「部屋を片づけたいけれど重い腰が上がらない。何かいいきっかけはないかな？」そう考えたことはありませんか？例えば、片づけのプロにお願いした人達のきっかけって、何だったのでしょうか？今回は整理収納アドバイザーFujinaoに片づけを依頼したお客様の「きっかけ10個」をお伝えいたします。

michill

助産師・国際ラクテーションコンサルタントの榎本さんが、産後ダイエットについて教えてくれました。徐々に暑くなってきて薄着になる季節の到来！ 出産後なかなか体型が戻らないという方必見！ 正しい産後ダイエットのプロセスを教えます☆

ベビーカレンダー

ダイバーシティのある働き方を推進するプロジェクト『Indeed Rainbow Voice 2022』がスタート！さらに、LGBTQ+当事者の「声」を働くすべての人たちに届けるライフマガジン『BE』が6月に創刊決定。（フロントロウ編集部）

FRONTROW

生命エネルギーをあらわすオーラ。 オーラはその強弱や色が、人それぞれ異なります。 気になるあ

MOREDOOR

前回のお話 食育を続けミルクを飲んでくれるようになり安心していたけれど 大きくなると食べ遊びをするようになり頭を悩ませるいずのすずみさんでした。 【５最終話】旦那に感謝。残されても毎日ご飯を作り続けられた理由。食べない娘に４年間悩んだ話 食…

ママ広場

マイム・コーポレーションは、昨今の環境保護、SDGsコンセプトに則りカプセルトイ購入後もディスプレイケースとして再利用可能なカプセル「DJカプセル」を発売する。 再利用可能な「DJカプセル」 近年、環境問題はますます深刻化しており、ゴミの削減は喫緊の課題だ。 同社は、主力事業であるグッズ製作、ベンダー事業を展開する中で、カプセルゴミ削減への取り組みとして使用後のカプセルがグッズ類のディスプレイケースになる「DJカプセル」を開発した。 コレクションを省スペースでディスプレイ 「DJカプセル」は、カプセルの上下2か所及び周囲4か所に接続ポイントを設けることで、カプセルどうしを接続することができる。 また、複数の同商品を上下左右につなげることで、ユーザーのコレクションを省スペースでディスプレイすることが可能に。 「DJカプセル」は、内部にリブを設けることで直径約60mmサイズの円形プレートをカプセル内部に配置でき、カプセルがそのままユーザーのグッズを飾るディスプレイステージになる。 「カプスタ」のOEM生産を開始 同社は、この「DJカプセル」とアクリルスタンド及び様々なステージが印刷された円形アクリルプレートをセットにした「カプスタ」のOEM生産を開始。 「DJカプセル」に多彩なキャラクターがデザインされたアクリルスタンドと円形プレートをセットすることで、キャラクターの世界観そのままにユーザーの部屋に簡単にディスプレイできる。 「DJカプセル」は、これまでの使用用途が商品保護に限定され、購入後は廃棄されていたカプセルに対して、捨てずに「飾る」「並べる」「つなげる」という価値を付加。ユーザーにカプセルの新しい楽しみ方を提供することで、カプセルゴミの削減に取り組むという。 同社は、環境に配慮した取り組みを一層強化するとともに、今後もユーザーに楽しさとこれまでにない新しい価値を提供していくとのこと。 「DJカプセル」はオープン価格(送料別)。 カプセルゴミの削減にもつながる、「DJカプセル」に今後注目してみては。 ※DJカプセルはマイム・コーポレーションのパテント商品(実用新案番号2021-004487) © 2022 Mime Corporation Co., Ltd. All Rights Reserved

ストレートプレス

女性の活躍を後押しする改正女性活躍推進法（女活法）が4月1日から全面施行され、従業員101人以上300人以下の中小企業も行動計画の策定と情報公表が義務化された。すでに301人以上の企業は2016年4月に施行され、女性活躍推進やダイバーシティ推進に取り組む企業も徐々に増えている。公表が義務づけられている厚生労働省の「女性の活躍企業推進データベース」は就活生など求職者の企業選びの指標の1つになっている。

PRESIDENT WOMAN Online

Endianが展開するリラクゼーションドリンクブランド「CHILL OUT(チルアウト)」は、20歳～59歳の会社員500人を対象に「会議時間と生産性」に関するアンケート調査を実施。その結果、会社員の7割以上が、60分単位の会議時間を「短縮したい」と思っていることが分かった。 また、業務中に5分間の休憩を取ることが業務における生産性にどのような影響を与えるかを確認するため、脳の認知機能を調査する実験を行った結果、業務中の5分間休憩により知的生産性が向上したことを示唆する結果が得られた。 この結果を踏まえ「CHILL OUT」は、従来の60分単位の業務スケジュールを55分間に短縮して5分間の戦略的休憩を取る、令和のチルなワークスタイル「55(ゴーゴー)協定」を提唱する。 意識調査アンケートでのポイント 意識調査アンケートでは、回答した会社員の約半数(49.8%)が「自分の勤務先の働き方は生産的ではない」と感じていることが判明。また、約2人に1人(51.4％)が、会議に感じる課題として「成果がない」と回答し、7割以上(71.8%)が60分単位の会議時間の設定に「60分より短くていい」と感じていることが分かった。 さらに、「55分間働いて5分間休憩を取る働き方」をワークタイムの基本として導入する企業について印象を聞くと、約8割(75.2%)が「好感を持てる」と回答し、約7割(69.6%)が「自分の勤務先でも導入してほしい」と回答した。 認知機能実験でのポイント 認知機能実験では、長時間連続して業務を行った実験条件よりも、5分間の休憩を間に取った実験条件の方が、生産性が向上したことを示唆する結果が得られた。 「55協定」とは 「55協定」とは、「CHILL OUT」が提唱する令和のチルなワークスタイルの浸透を目指して、Endianと賛同企業とが協同で取り組む協定。従来型の60分単位の業務スケジュールを55分間に短縮して5分間のチル休みを取り入れる「戦略的に休憩する働き方」に賛同した企業が、社内に導入して実際に取り組んでいる。 昨今のテレワーク普及により、黙々と働き続ける機会が増えたことで、Endianは当たり前にあった少しの休憩や雑談も失われてしまっていることを危惧しているという。2022年以降ますます社会全体の労働人口の減少が加速していくなか、ビジネスの生産性の向上が求められている。 Endianは「55協定」を通じてビジネスパーソンに「CHILL OUT」を提供していくことで、仕事と仕事の間に5分間のチル休みを実施し、より高いパフォーマンスを発揮することを応援していくという。 55協定：https://butfirstchillout.com/special/55kyotei/ 調査詳細：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000048100.html

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