仕事を“サボる”先輩VS監査員…！⇒【最終通告】されたサボり先輩に、読者「当然の結果」「即クビでも良い」

仕事の業績やモチベーションに大きな影響を与えると言われる職場の人間関係……。 しかし中には、身勝手な行動で職場の和を乱す人もいるようで……？ 今回は、人気クリエイターのライコミちゃん（＠ricomichan）が体験談をもとに描いた漫画『もう辞めて！お局様！！』よりワンシーンをお届けします。

仕事をサボるお局……

仕事をサボり自分勝手な振る舞いを繰り返すお局の尾津に、頭を悩ませていたライコミちゃん。 ある日、失恋のショックで仕事が手につかなくなったお局は、早退をうながすライコミちゃんに“ありえない言い分”で反論して……？

監査員と面談……

「早退したら給料が減るから会社で休ませて」というお局の信じられない要求に、怒りを覚えたライコミちゃん。 その1時間後、同僚の協力により、本社の監査員である武藤さんとお局を面談させることに成功して……？

お局の措置とは……？

異動か退社！

お局は本社の武藤さんから「異動か退社」との最終通告を受け、業務態度の改善に務めたかのように思えました。 しかし裏では小細工を駆使して仕事をサボり続け、職場のメンバーを困らせていたのでした……！

この漫画に読者は

『当然の結果ですね。むしろ勤怠改善の時間を待ってあげたり、別部署への異動を考慮したり、人事優しすぎますね……。即クビでも良いと思いました。』 『自分勝手すぎる要求をする人は会社にいらないので、監査員の出した最終通告も納得です。それでも小細工をしてサボろうとするのは呆れてしまいました。』 『武藤さんは流石って感じですね。こういう人の扱いに慣れているんでしょう。ここまでスッパリ言ってくれると気持ち良いです。』 など、本社の社員さんの対応を当然だと考える方が多いようでした。

因果応報……？

お局の身勝手な言い分で社内ルールを破ったり、サボりや無断欠勤を繰り返す態度を見ていたら、異動や退社を通告されても当然だと思いますよね。 その後のお話でライコミちゃんは、裏でお局がサボり続けていたことに気づき、その決定的な証拠をつかみます。 あなたの身近にこんな人がいたら、どう対処しますか？ （MOREDOOR編集部） （イラスト／＠ricomichan） ※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。 ※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。