出勤時間を朝イチにずらし早めに退勤！のはずが、退勤時間に”今日中”のタスクを振られ…→”論破”して予定通り退勤！！

定時で退勤するために効率を考えて仕事をする方も多いでしょう。 なかには、帰り際に仕事を頼まれた方もいるようで……。 そこで今回は、実際にあった“スカッとしたエピソード”をご紹介します。

上司が退勤時間に……

前職での出来事です。 所定労働時間は9〜18時でしたが、時差出勤の制度が導入され、朝が強かった私は8〜17時に勤務時間を変更。 同じ部署の人たちは、10〜19時に勤務していました。 退勤時間になり帰ろうとしたある日、私の勤務時間が17時までだと知っているはずの上司から、明日の会議に使う資料を今日中に作成するよう命じられました。 昭和マインドの人なので「他の人が夜遅くまで働いているなか帰るのか？」と思っているのでしょうが、遅いシフトの同僚たちではなく、なぜか私に頼んできました。 そこで「明日の会議は何時頃ですか？」と確認すると「午後イチだ」という上司。 「では11時頃にお渡しすれば良いですね？」と提案すると「でも短時間じゃ作れない」と言い返されました。 作業内容を確認し、十分間に合うものだったので「私は8時から出ているので3時間あります」と言うと沈黙……。 その日は帰宅し、資料も翌日作り間に合いました。 （32歳／アルバイト）

退勤時間に……

退勤時間に上司から仕事を頼まれ、意見したという投稿者さん。 皆さんならこのような出来事に、どう対応しますか？ ※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。 （MOREDOOR編集部）