職場への妊娠報告はどのタイミングでする！？報告のタイミングで悩んでいたら…【あり子のワーママ奮闘記 Vol.2】

こんにちは、あり子です。

職場への妊娠報告はどのタイミングですればよいのか悩まれた方もいらっしゃるのではないでしょうか？
私も報告のタイミングで悩みました。

仕事内容によっては妊娠が分かった時点で報告しなければならないかもしれません。
私はデスクワークということもあり、妊娠が分かった時点ではまだ会社には言っていませんでした。

というのも、病院に行った時点ではまだおなかの子の心拍が確認できていなかったからです。

しかし、この時すでに私は頭痛・腹痛・下痢気味という妊娠初期症状が出ていました。

そして、女性は勘がするどいです。

職場で最初に私の妊娠に気づいたのは後輩でした。
そして後輩には「まだ心拍が確認できていないから、みんなには内緒にしてほしい」とお願いをしました。

そして、やっとおなかの子の心拍確認ができました。

心拍が確認できたときは嬉しかったです。
しかし、職場への報告のタイミングはまだ決まっていませんでした。

ネットで検索もしましたが、職場や状況によって報告のタイミングは人それぞれ。
自分はいつにしよう…まだ決められていませんでした。

しかし、心拍が確認できてから１週間もたたないうちに課長に会議室に呼び出されました。

そして「あり子さん最近体調が悪そうだけど大丈夫？」と聞かれました。
課長もうすうす私の妊娠に気づいていたのでしょう。

ということで、妊娠報告のタイミングを悩んでいましたが、心拍が確認できて数日後には職場に妊娠報告することになりました。

ただ、妊娠初期ということもあったので課長以外の上司や仕事の引継ぎに関係する一部の人だけ先に報告をして、他の方への報告は安定期に入ってからにしました。

みんなするどいですね。

妊娠しても出産まで何があるか分からないからこそ、報告するタイミングを安定期に入ってからにするか、逆に早めに報告するか迷うと思います。

私は初期に報告することになりましたが、通勤中に気持ち悪くなって遅刻することもあったので早めに報告したことで上司に遅刻や病院受診での休みが申請しやすくなりました。

※本記事はあくまで筆者の体験談であり、症状を説明したり、医学的・科学的な根拠を保証したりするものではありません。

(あり子)